人才是強國之根本、興邦之大計。黨的二十屆三中全會提出，深化人才發(fā)展體制機制改革，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機制，加快建設(shè)國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺。這為進一步深化人才制度改革指明了前進方向。
連日來，深圳人才集團深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，以更高站位、更大力度圍繞“四個堅持”將人才集團改革向縱深推進，更好履行新征程新使命，為深圳在進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化中走在前列、勇當(dāng)尖兵，貢獻更多人才力量。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以增強核心功能、提升核心競爭力為重點，做強做優(yōu)做大人才集團。全會指出，推動國有資本“三個集中”。人才集團將以國之大者胸懷，當(dāng)好市委市政府人才工作的重要抓手，加大海外引才力度，積累全國最強大的招聘資源，吸引更多海外引才機構(gòu)，加強交流合作，促進人才集聚效應(yīng)在深圳凸顯。聚焦深圳“20+8”重點產(chǎn)業(yè)，努力打造人才地圖和產(chǎn)業(yè)地圖，營造高端人才畫像，為深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引進更多高端人才。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，通過引進人才引進項目，服務(wù)全市及各區(qū)招商引資大局，做好“雙招雙引”工作。積極參與國家的勞務(wù)輸出和東西部人才協(xié)作工作，加強與國際組織的聯(lián)系和合作，拓展海外引才渠道和范圍，為集團的全球化戰(zhàn)略貢獻先鋒力量。
堅持發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以加大科技投入、發(fā)展平臺經(jīng)濟為路徑，打造和培育新的業(yè)務(wù)增長點。全會指出，要因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。人才集團將發(fā)揮科技和金融的雙輪驅(qū)動作用，加大對科技創(chuàng)新領(lǐng)域的投入力度，加快打造數(shù)智科創(chuàng)中心，推出全國首個人力資源領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)模型，以科技創(chuàng)新驅(qū)動集團高質(zhì)量發(fā)展。大力開辟和發(fā)展咨詢、薪稅、福利、靈活用工、直播帶崗等新業(yè)務(wù)，致力打造勤工儉學(xué)、銀發(fā)人才服務(wù)、家政服務(wù)等平臺，用好粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園平臺。加速推進虛擬產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，為中小企業(yè)提供虛擬注冊、商務(wù)秘書服務(wù)、財稅服務(wù)、人才服務(wù)、法律服務(wù)、金融服務(wù)、品牌服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)和資源對接等企業(yè)成長全生命周期所需的一系列核心服務(wù)，真正實現(xiàn)“您負責(zé)創(chuàng)業(yè)，我負責(zé)提供全流程創(chuàng)業(yè)服務(wù)”。
堅持推進戰(zhàn)略性重構(gòu)，以聚焦主責(zé)主業(yè)、提高經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，推動集團轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。全會提出，進一步全面深化改革的總目標(biāo)，繼續(xù)完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。人才集團將錨定“以人才為中心，科技與金融雙輪驅(qū)動”功能性奮斗目標(biāo)，明確集團的改革思路，積極推動深化改革，進一步提升人才服務(wù)能級，為粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)提供戰(zhàn)略支撐。構(gòu)建以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人力資源管理體系，建立層級明晰的崗位職級體系、業(yè)績導(dǎo)向鮮明的激勵體系，健全完善合理的薪酬制度和考核機制，樹立以實績論英雄的鮮明用人導(dǎo)向，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊。建立高效的企業(yè)運營管理機制，以增強活力、提高效率為中心，抓重點、補短板、強弱項，不斷提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力和核心競爭力。
堅持從嚴(yán)管企治企，以強化組織建設(shè)、凝聚思想認(rèn)識為引領(lǐng)，弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)。全會指出，要抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，健全全面從嚴(yán)治黨體系，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。人才集團將加強基層黨組織建設(shè)，扎實開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，統(tǒng)一深化改革思想認(rèn)識，凝聚全體干部職工力量，為集團深化改革提供堅強組織保障。鞏固拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，牢固樹立底線思維，扎實推進能力作風(fēng)建設(shè)，健全監(jiān)督問責(zé)機制，不斷提升監(jiān)督效能，堅決防止國有資產(chǎn)流失。發(fā)揚“走遍千山萬水，說盡千言萬語，想盡千方百計，吃盡千辛萬苦，經(jīng)歷千錘百煉”精神，以咬定青山不放松的韌勁，鍥而不舍、持之以恒的拼勁，推動集團深化改革確立的各項工作目標(biāo)，努力做強做優(yōu)做大國資國企。
