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集團新聞
2025-02-11
激活動力 點燃引擎——深圳人才集團召開2025年高質(zhì)量發(fā)展大會
2月10日上午,集團召開2025年高質(zhì)量發(fā)展大會,傳達學習省高質(zhì)量發(fā)展大會和市委常委會擴大會議精神,研究部署2025年集團高質(zhì)量發(fā)展目標任務,謀劃推進落實,扛牢政治擔當。集團黨委書記、董事長高大偉出席會議并講話。會議指出,要聚焦深圳城市HR品牌和大灣區(qū)高水平人才高地建設使命,認真貫徹“粵聚英才、粵見未來”主題內(nèi)涵,助力實施“百萬英才匯南粵行動計劃”,攜手港澳加快建設高水平人才高地,夯實現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基座、人才底座。要把握世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢,點燃科技創(chuàng)新澎湃引擎,加快人才發(fā)展領域新技術、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式、新場景應用,加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。要錨定服務和融入新發(fā)展格局目標,對標對表2025年人才集團中心工作安排,在擴大高水平開放和建設全國統(tǒng)一大市場中找準定位發(fā)揮功能,體現(xiàn)人才國企擔當。會議強調(diào),全體同仁要深刻把握高質(zhì)量發(fā)展大會主題內(nèi)容,聚焦集團2025年高質(zhì)量發(fā)展十大“關鍵詞”,干出“集團大成果”。要聚焦改革,與時俱進、革新思維、提高認知,落地五大中心,打造戰(zhàn)略管控型總部。要聚焦創(chuàng)新,扎實推進十大改革創(chuàng)新行動,提高創(chuàng)新的系統(tǒng)性科學性,強化任務分解和落地執(zhí)行。要聚焦開放,探索開展海外業(yè)務,要構建“雙招雙引”全球服務網(wǎng)絡,做強做大企業(yè)出海服務,深化主體戰(zhàn)略合作,融入和助力高水平對外開放。要聚焦科技,加大科技研發(fā)投入,建強數(shù)智科創(chuàng)中心,做強做大產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺、人才虛擬產(chǎn)業(yè)園等平臺,全力打造“拳頭產(chǎn)品”,扎實推進人才數(shù)據(jù)資產(chǎn)的積淀與運營。要聚焦金融,統(tǒng)籌推進所屬企業(yè)混改引戰(zhàn)、人才科創(chuàng)基金設立事宜,加快集團業(yè)財融合系統(tǒng)建設,優(yōu)化資產(chǎn)結構,提高投資收益,增強抗風險能力。要聚焦人才,大力引進和培養(yǎng)急需人才,加強干部隊伍建設,優(yōu)化梯隊結構,建設學習型組織,提高各方面本領。要聚焦協(xié)同,牢固樹立“一盤棋”發(fā)展理念,切實發(fā)揮“三大動力”、“三大引擎”作用。要聚焦責任,堅決扛牢黨建責任、主體責任、社會責任,扎實做好高質(zhì)量充分就業(yè)、人才公共服務、對口幫扶協(xié)作。要聚焦品牌,堅持“服務產(chǎn)品化、產(chǎn)品品牌化”思路,創(chuàng)新打造細分垂直領域特色品牌,打造差異化競爭優(yōu)勢。要聚焦文化,始終以“務實、創(chuàng)新”為核心價值觀,培育構建新時代人才集團企業(yè)文化,久久為功、綜合發(fā)力,以超凡的大局智慧、卓越的發(fā)展成效,全面涵養(yǎng)一流人才生態(tài),奮力書寫領航粵港澳大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展時代篇章。集團領導班子成員,集團本部中層管理人員(含主持部門工作的負責人)及各子公司、所屬機構領導班子成員參加會議。
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2025-01-23
激活“改革、創(chuàng)新、開放”內(nèi)生動力,啟動“科技、金融、人才”發(fā)展引擎,奮力譜寫集團新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展新篇章
1月23日,集團召開2024年工作年度總結大會暨2025年工作部署會議,系統(tǒng)總結2024年各項工作,部署2025年及下一階段重點任務。集團黨委副書記、工會主席孫付高主持會議,集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理孫川作工作報告,集團黨委書記、董事長高大偉發(fā)表重要講話。會議指出,2024年是集團發(fā)展歷程中極不平凡的年份。一年來,集團秉承“務實、創(chuàng)新”的核心價值觀,以巡察整改為契機,聚焦市委市政府中心工作,堅定扛牢政治責任,賡續(xù)推進全面深化改革,推動戰(zhàn)略性重構,激發(fā)企業(yè)發(fā)展深層活力,用足用好“雙招雙引”,聚天下英才而用之,用心用情服務城市人才發(fā)展,以“人才+科技”構筑競爭新優(yōu)勢,推動集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型,培育行業(yè)發(fā)展良好生態(tài),持續(xù)提升黨組織凝聚力號召力戰(zhàn)斗力,著力鍛造堪當重任的高素質(zhì)干部人才隊伍,全力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,堅持服務就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,踐行國企社會責任,講好人才故事,煥新人才集團品牌形象,各項工作穩(wěn)中有進,成長趨勢向上向好,改革發(fā)展碩果累累。會議強調(diào),立足新的歷史起點,集團要精準把握時代脈搏,深入研判行業(yè)趨勢,在面對經(jīng)濟大環(huán)境不確定性中找到確定性,緊緊圍繞市委市政府賦予的職責使命,全面落實國企改革深化提升行動要求,以高質(zhì)量發(fā)展為根本導向,以提升經(jīng)濟效益和社會效益為目標,以改革創(chuàng)新為動力,全面貫徹“六個堅定不移”,統(tǒng)籌加強黨的建設引領高質(zhì)量發(fā)展方向、全面深化改革增強高質(zhì)量發(fā)展動能、科技創(chuàng)新塑造高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢、做強做優(yōu)做大夯實高質(zhì)量發(fā)展根基、推進合規(guī)管理強化高質(zhì)量發(fā)展保障,守望相傳深圳敢闖敢試的拓荒精神和一往無前的追夢勇氣,胸懷溫暖充滿信心,腳踏實地艱苦奮斗,決勝“十四五”,開啟“十五五”,向著光明的未來闊步前進,奮力書寫集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章!會議還表彰了榮獲集團2024年度優(yōu)秀黨建品牌、2024年度先進集體和個人、2024年十件大事、2024年度十大改革創(chuàng)新項目、2024年度“最美奮斗者”。集團領導班子成員、集團本部各部門正副職,各子公司、所屬機構領導班子成員,集團本部全體員工參會。
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2025-12-30
人才集團與工商銀行深圳分行簽署戰(zhàn)略合作,攜手譜寫人才強國新篇章
2024年12月12日,人才集團與工行深圳分行舉辦戰(zhàn)略合作簽約活動,人才集團高大偉董事長、劉三揚副總經(jīng)理與工行深圳分行董建軍行長、歐鐵帥副行長出席活動,雙方于現(xiàn)場簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。集團黨委辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展部、財務部、外服集團、千里馬國際主要負責人參加活動。此次合作標志著雙方在人才服務與金融服務領域?qū)⒄归_深度合作,共同推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設。工商銀行作為全球領先的金融機構,致力于為客戶提供全面的金融服務解決方案。作為深圳市屬國資人力資源服務機構,人才集團始終以服務人才、促進高質(zhì)量就業(yè)為核心,落實好市委、市政府賦予的打造“深圳城市HR”的職能定位。 雙方合作基于共同的發(fā)展理念以及長遠的戰(zhàn)略目標,我司將以本次簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議為契機,通過資源共享、優(yōu)勢互補,推動合作共贏。未來,雙方將在更廣泛的領域?qū)で蠛献鳈C會,共同探索金融與人才服務融合的新范式,為實現(xiàn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
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2024-11-11
商務部駐深圳特派員尹虹一行蒞臨外服集團開展調(diào)研
11月4日上午,商務部駐深圳特派員尹虹一行到外服集團進行商務調(diào)研。深圳人才集團黨委書記、董事長高大偉一行陪同調(diào)研。會議指出,近年來,外服集團始終堅持圍繞中心、服務大局,聚集深圳市委市政府工作部署,積極把握粵港澳大灣區(qū)建設歷史機遇,立足人才綜合服務發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌部署業(yè)務發(fā)展領域,試點創(chuàng)建深圳市中小企業(yè)出海一體化服務平臺,著力做好龍頭企業(yè)出海市場化服務,謀劃建立戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地,發(fā)揮各類市場主體創(chuàng)新活力,持續(xù)做好對港勞務輸出全流程服務,重點圍繞外資一體推進外聯(lián)、外資、外包協(xié)同聯(lián)動,穩(wěn)步提升科技領域創(chuàng)新發(fā)展競爭活力,不斷發(fā)揮外服集團服務地區(qū)對外經(jīng)濟的支撐作用。會議強調(diào),外服集團準確把握發(fā)展定位,積極面對新形勢下挑戰(zhàn)機遇,深度探索、扎實創(chuàng)新、敢于實踐,為粵港澳大灣區(qū)建設發(fā)展貢獻了國企擔當,成績斐然、未來可期。在新時代發(fā)展新起點上,要持續(xù)推進學思踐悟黨的二十屆三中全會精神,深化教育科技人才體制機制改革重要部署,持之以恒做好綜合服務平臺試點創(chuàng)建,發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源、創(chuàng)新驅(qū)動,有力推動粵港澳實現(xiàn)新發(fā)展、人才服務實現(xiàn)新突破。此次調(diào)研活動重點突出、深入探討、提出對策,為外服集團未來發(fā)展指明方向、蓄勢儲能。接下來,外服集團將繼續(xù)提振奮發(fā)有為的精神狀態(tài),匯聚創(chuàng)新發(fā)展合力,以實干之心增強擔當之力、練就擔當之能,為助推外服集團深耕深圳經(jīng)濟特區(qū),推進粵港澳大灣區(qū)建設發(fā)展和深圳示范區(qū)建設貢獻新時代創(chuàng)新篇章。商務部駐深圳特派員辦事處二級調(diào)研員孫一鳴、商務部駐深圳特派員辦事處一級主任科員劉薇,集團黨委委員、副總經(jīng)理劉三揚,外服務集團董事長吳愛華,集團辦公室副主任、外服集團黨總支副書記、副總經(jīng)理(主持全面工作)晏嘉徽、外服集團相關負責人員參加座談會。
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2024-10-02
致敬奮斗者 砥礪再出發(fā)——深圳人才集團赴華為開展學習交流活動
為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展重要論述精神,持續(xù)推進國資國企高質(zhì)量發(fā)展理論研究和實踐創(chuàng)新,9月29日,深圳人才集團黨委書記、董事長高大偉帶隊前往華為公司開展“向華為學習”專題高級研習班。深圳人才集團全體高管及各相關部門、子公司主要領導,華為公司相關高管參加研習。華為,被譽為中國民營企業(yè)之光。從創(chuàng)立至今,華為始終保持對先進技術和非凡品質(zhì)的極致追求,以破釜沉舟的勇氣,讓世界看到了中國企業(yè)強大的生命力和創(chuàng)新力。作為全球領先的信息與通信技術(ICT)解決方案供應商,華為以其獨特的企業(yè)文化和管理之道聞名于世。為學習借鑒華為的發(fā)展經(jīng)驗,深圳人才集團一行來到華為東莞松山湖基地,學習華為企業(yè)文化,了解未來發(fā)展規(guī)劃,感受華為前沿技術。29日下午,在交流座談會中,來自華為公司的資深專家先后分享了華為公司在人才培養(yǎng)方面的合作案例、ICT人才培訓與認證體系、政校企產(chǎn)學研合作新模式等內(nèi)容。此外,與會各方還圍繞《全球視野與多元化獵聘策略》《人才培養(yǎng)與發(fā)展體系構建》《海外市場競爭力提升》三大主題進行深入交流。通過對政策解讀、產(chǎn)業(yè)趨勢、技術方向、品牌建設等方面的探討,人才集團深入學習華為公司的人才培養(yǎng)理念、選拔機制以及培訓體系,進一步提升集團管理人員的綜合素質(zhì)與管理能力,開闊全球化視野。華為公司是中國民營企業(yè)的驕傲,在技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和社會責任等方面展現(xiàn)出了卓越的成就。此次培訓讓大家深切感受到華為公司長期艱苦奮斗的企業(yè)文化、以客戶為中心的發(fā)展理念、善于把握全球行業(yè)發(fā)展趨勢的胸懷格局以及勇爭世界一流的勇氣魄力。希望通過此次交流,人才集團能夠加強與華為公司的聯(lián)系,共同探索人才培養(yǎng)、人才引進多元化的合作模式
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2024-09-24
深圳人才集團組織召開深化改革委員會專題會議
為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神,加快推進人才集團全面深化改革戰(zhàn)略實施,9月18日上午,深圳人才集團在七樓第一會議室召開深化改革委員會專題會議,集團領導班子出席,各部門、各子公司負責人列席。會議研究部署集團深化改革重點工作,審議了《深圳市人才集團有限公司全面深化改革委員會工作制度(征求意見稿)》《深圳市人才集團有限公司“十大改革創(chuàng)新行動”實施方案(征求意見稿)》,并就工作重點進行傳達部署。會議指出,深化改革是一項系統(tǒng)工程,需要全面貫徹新發(fā)展理念,緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求,要堅持“四個聚焦”,全面推進集團深化改革見效果、出成績、有亮點。一是聚焦完善深改委工作機制,建立季度例會制度,實施年度工作計劃與總結制度,強化工作的計劃性和總結性,加強改革宣傳工作,營造良好的改革輿論氛圍。二是聚焦深化組織架構改革,全面推行扁平化的二級管理體制,取消三級管理結構。優(yōu)化總部機構設置,建立市場化運作的五大中心,推動各中心轉(zhuǎn)型為經(jīng)營單位,建立集團總部直接管理經(jīng)營單位的模式。三是聚焦實施“十大改革創(chuàng)新行動”,將實施方案與黨的二十屆三中全會精神緊密結合,優(yōu)化調(diào)整改革方向,突出貫徹落實要求,采用清單式、可操作的具體舉措,突出品牌建設、薪酬改革、人工智能應用等重點領域和招商引資等重點任務,加強黨建和干部隊伍建設工作。四是聚焦優(yōu)化督辦執(zhí)行機制,利用信息化手段加快審批進度,將審批效率納入年度考核指標,量化考核標準。將績效改革、品牌建設、海外布局等工作從制度設計轉(zhuǎn)向具體落實,做到踏石留印、抓鐵有痕。會議強調(diào),下一階段深改委工作將聚焦具體改革項目,各部門、各子公司要圍繞自身職能和主責主業(yè),制定切實可行的改革舉措。深圳人才集團將以更大的決心、更實的舉措推進全面深化改革,推動集團高質(zhì)量發(fā)展,為深圳“雙區(qū)建設”和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設作出新的更大貢獻。
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2024-09-05
學思踐悟擔使命,深化改革向黨行——深圳人才集團黨委組織開展主題黨日活動
為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,進一步提升集團黨員干部學的深度、思的廣度、干的力度,8月30日,深圳人才集團黨委組織開展“學思踐悟全會精神,凝心聚力勇毅前行”主題黨日活動。集團各直屬黨組織黨員代表參與此次活動。黨員代表們集中參觀了“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展”。展館占地6300多平方米,以照片、實物、視頻、美術作品等多種形式,全面、生動和立體地展現(xiàn)了廣東改革開放40年來的壯闊歷程和輝煌成就,記錄了深圳從蛇口一聲汽笛到前海開發(fā),從邊陲小鎮(zhèn)到現(xiàn)代化國際大都市的蝶變故事。黨員代表們紛紛表示,通過展覽,深刻感受到了照片、背后的崢嶸歲月,深刻感受到了敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神,深刻感受到了“時間就是金錢,效率就是生命”的深圳速度,作為新時代的人才工作者,要繼續(xù)發(fā)揚特區(qū)精神,在人才強國戰(zhàn)略中貢獻自己的力量。此次主題黨日活動不僅加深了黨員干部對黨的二十屆三中全會精神的理解和把握,也進一步增強了集團上下的凝聚力和向心力。接下來,人才集團黨委將以此次主題黨日活動為契機,以黨的二十屆三中全會精神為指引,全面提升黨建工作質(zhì)量,在新征程中,搶抓市場機遇、拓展業(yè)務領域、迎接全新挑戰(zhàn),提升集團市場競爭力,奮力譜寫新時代人才服務工作新篇章。
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2024-09-05
深圳人才集團學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會圓滿舉行
為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神,進一步深化人才發(fā)展體制機制改革,加快推動集團升級轉(zhuǎn)型,深圳人才集團于8月29日上午隆重召開學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會暨培訓班開班式。市國資委系統(tǒng)宣講團成員、人才集團黨委書記、董事長高大偉作主題宣講。黨的二十屆三中全會對深化國資國企改革作出重大部署,是以習近平同志為核心的黨中央著眼全面推進中國式現(xiàn)代化、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標作出的重要戰(zhàn)略安排。此次宣講報告會旨在進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識,全面推動集團在新的歷史起點上實現(xiàn)更高層次、更高水平、更高質(zhì)量發(fā)展。會議指出,要牢牢把握深化改革總體目標,錨定人才集團在成為國內(nèi)行業(yè)企業(yè)“龍頭”目標,始終發(fā)揮國資引領作用,扎實推進人才集團改革發(fā)展、做強做優(yōu)做大。會議提出四點具體要求:一是要堅持圍繞中心、服務大局。以增強核心功能、提升核心競爭力為重點,加大重點高端人才引進工作力度,加大“雙招雙引”工作力度,加速集團國際化進程。二是要堅持創(chuàng)新驅(qū)動、培育動能。持續(xù)加大科技投入,大力發(fā)展平臺經(jīng)濟,不斷拓展和培育新的業(yè)務增長點。三是堅持聚焦主業(yè)、穩(wěn)步轉(zhuǎn)型。以聚焦主責主業(yè)、提高經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷?,推動集團轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。四是堅持從嚴治企、倡導務實。以強化組織建設、凝聚思想認識為引領,弘揚求真務實的工作作風,以務實精神推動各項改革創(chuàng)新工作落地落實。此次宣講深入淺出、重點突出,為深圳人才集團全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、深化改革指明了方向。站在新的歷史起點上,深圳人才集團將以更加昂揚的姿態(tài)、更加堅定的信心、更加有力的舉措,奮力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面,為深圳人才強市戰(zhàn)略實施和高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。集團領導班子成員,集團本部中層管理人員及各部門負責人,直屬經(jīng)營單位領導班子成員及中層以上管理人員,集團本部黨員參加會議。各直屬經(jīng)營單位黨組織黨員分會場視頻參會。
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2023-06-01
集團“辦公室?思享薈”高質(zhì)量發(fā)展系列 研學活動圓滿舉辦——“高質(zhì)量發(fā)展 人才領航行動”系列之“辦公室·思享薈”⑥
5月26日至28日,集團辦公室在湖南省郴州市開展“研學聯(lián)建聚合力 學在當夏郴州行”暨2023年第六期(總第八期)“辦公室?思享薈”高質(zhì)量發(fā)展系列研學活動。集團辦公室全體人員,交通銀行深圳寶民支行、市人才服務中心、郴州人才集團、鵬崖國際人才集團相關領導、黨團員代表和山東棗莊人才發(fā)展集團在集團辦公室跟班學習干部參加活動。 深郴瓊?cè)貦C構綜合行政工作交流“你們檔案管理工作如何推進?”“有什么辦法可以讓公眾號粉絲量快速增長?”“我們綜合行政制度還需要從哪方面完善?”……在集團“辦公室?思享薈”活動上,郴州人才集團、鵬崖國際人才集團圍繞工作中發(fā)現(xiàn)的問題踴躍提問。游娜主任和集團辦公室各相關業(yè)務板塊人員結合自身實際,一一解答,全力幫助郴州人才集團、鵬崖國際人才集團完善綜合行政工作模塊?;顒咏Y束后,全體人員先后參觀了就業(yè)超市、直播帶崗、鄉(xiāng)賢系統(tǒng)等郴州人才集團特色品牌,認真學習先進經(jīng)驗做法。 追尋郴州歷史文化足跡參觀了郴州市各區(qū)縣展覽館,認真聆聽“半條被子”等紅色故事,了解郴州獨特的非遺文化和悠久的歷史底蘊以及“一縣一品”,深入學習紅色文化,傳承紅色精神。同時,在郴州人才集團的帶領和講解下,沿著白廊環(huán)湖路,一邊觀賞東江湖的美景,一邊了解郴州紅色文化挖掘、保護、規(guī)劃、傳承等方面情況。 走進郴州市兒童福利院開展公益慰問活動恰逢“六一”國際兒童節(jié)即將到來,集團第二黨支部、交通銀行深圳寶民支行黨支部共同前往郴州市兒童福利院開展“童心向黨 茁壯成長 努力做祖國和人民需要的好孩子”公益慰問活動。參觀了兒童圖書館、多功能活動室等學習生活區(qū)域,詳細了解了孩子們的生活、學習和成長等情況,觀看了孩子們唱歌、跳舞、武術等表演。同時,送上牛奶、食品、日用品等一批慰問物資和慰問金。 在湖南最美公路和濂溪書院感受詩和遠方徒步在湖南最美公路和紅色電影《半床被子》取景地——馬皇丘大峽谷,面對崎嶇的山路、陡峭的臺階,全體人員克服困難、齊心協(xié)力,登上頂峰,實地體驗獨特的“紅色”風景。在愛蓮湖濂溪書院,全體人員瞻仰了《愛蓮說》周敦頤雕像,并通過繪畫、照片、書法作品,沐浴著廉潔清風。同時,參加圍爐煮茶活動,品味茶文化,并互相交流讀書心得,分享讀書經(jīng)驗。此次集團“辦公室?思享薈”高質(zhì)量發(fā)展系列研學活動,既弘揚了紅色精神,又堅定了理想信念;既加強了深郴兩地的溝通聯(lián)系,又拓寬了工作思路和視野;既溫暖了特殊兒童,又激發(fā)了社會責任感;既提高了身體素質(zhì),又增強了團隊意識。全體人員紛紛表示,要以此活動為契機,立足崗位、積極作為,必將以求真務實的作風、攻堅克難的韌勁、久久為功的耐力,為推動深圳人才、金融工作高質(zhì)量發(fā)展作出應有貢獻。
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2023-04-17
常州市科教城管理委員會與深圳人才集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
4月14日下午,常州市委常委、組織部部長季培東一行到訪集團座談交流。會上,常州市科教城管理委員會與深圳人才集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。常州市委組織部常務副部長、人才辦主任楊琪,集團黨委書記、董事長幸輝,總經(jīng)理翟斌,副總經(jīng)理田雨出席會議。根據(jù)戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將結合深圳、常州兩地重點發(fā)展方向,通過優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)同發(fā)展,共同致力于全方位交流與合作,推進兩地人才合作共建、人才資源互通共享、人才項目合作共辦、人才隊伍合作共贏。常州市委常委、組織部部長季培東表示,深圳是極具創(chuàng)新力的全國領先城市,深圳人才集團作為專門從事人才工作的國有企業(yè),也全國首家城市級“人才集團”,在人才服務模式創(chuàng)新、人才資源培育、高層次人才招引等方面積累了豐富經(jīng)驗,為深圳建設創(chuàng)新人才集聚地貢獻了智慧和力量。未來,期待深圳人才集團能夠攜手常州為推動人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。深圳人才集團總經(jīng)理翟斌分享了集團的探索與成就,表示深圳人才集團深耕行業(yè)近四十載,積累了豐富的創(chuàng)新經(jīng)驗,近年來積極拓展外部合作生態(tài),全力推動區(qū)域間人才合作,希望未來與常州攜手,齊力打造人才集團產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,共創(chuàng)人才事業(yè)新篇章。 深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝表示,集團作為深圳市委市政府開展人才工作的重要抓手,扎根灣區(qū),充分發(fā)揮人才高地的輻射作用,積極推動跨區(qū)域聯(lián)動合作。未來,深圳人才集團愿與常州加強交流,共謀發(fā)展,打造“蘇粵人才交流合作”的新樣板。常州市科教城是蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心創(chuàng)新園區(qū),由江蘇省教育廳、科技廳與常州市人民政府共同建設。作為區(qū)域“創(chuàng)新之核”,近年來先后創(chuàng)成國家級兩化深度融合試驗區(qū)、國家級中德創(chuàng)新園區(qū)、國家大學科技園、國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園、高職教育改革發(fā)展綜合實驗區(qū)、全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地、國家級創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地等。常州市委“兩新”工委、常州市科技局、常州市科教城、常州科教城投資控股集團有限公司、深圳人才集團戰(zhàn)略發(fā)展部、市場營銷部等相關負責同志參加會議。
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2023-03-01
第五屆名校校長論壇精彩回顧:嘉賓觀點集錦
2022年12月14日,由深圳人才集團主辦的2022年“深圳工匠活動周”分會場暨第五屆名校校長論壇隆重舉行。論壇以“創(chuàng)新?融合?共贏——構建新時代高技能人才培養(yǎng)新模式”為主題,匯聚技能人才培養(yǎng)領域的知名校長、企業(yè)家、專家、世界技能大賽冠軍等,為高技能人才培養(yǎng)建言獻策,深化各領域高技能人才的交流合作,助力高技能人才互聯(lián)互通,為建設技能人才高地貢獻力量。 今天我們摘錄與會嘉賓的精彩觀點匯總集結,整理成篇帶您一起回顧本屆論壇上的精彩洞見! 許建領深圳職業(yè)技術學院校長、研究員、教育學博士、博士生導師中國工程院第七屆教育委員會委員“在數(shù)字經(jīng)濟時代,我國高職院校面向數(shù)字化的人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型是其主動適應國家經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)格局、為經(jīng)濟社會培養(yǎng)大批新型數(shù)字化能工巧匠、大國工匠的必經(jīng)之路。高職院校數(shù)字化轉(zhuǎn)型最終指向職業(yè)教育新生態(tài)的重塑,其核心要素包括治理模式、專業(yè)、課程與教學、教師、學生等五個維度。面對社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大趨勢,深職院主動對接數(shù)字化產(chǎn)業(yè)優(yōu)化專業(yè)結構,勇于進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展,一是加快人才培養(yǎng)組織方式的數(shù)字化轉(zhuǎn)型;二是基于校企深度合作數(shù)字化人才培養(yǎng)開展綜合實踐;三是加快推進人才培養(yǎng)標準的數(shù)字化轉(zhuǎn)型;四是建立數(shù)字化人才多元化培養(yǎng)通道,為世界貢獻了高職院校人才培養(yǎng)模式數(shù)字化轉(zhuǎn)型的‘深職院經(jīng)驗’?!蓖鯐熒钲谛畔⒙殬I(yè)技術學院黨委副書記、校長、教授、博士生導師中國職業(yè)技術教育學會本科職業(yè)教育分會副主任粵港澳大灣區(qū)職業(yè)教育產(chǎn)教聯(lián)盟理事會理事長“當前,深圳產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)高端和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對中高端人才需求旺盛,教育供給側(cè)適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求越來越高,復合型高技術技能的應用型工程師缺口巨大。在此背景下,深信院創(chuàng)新探索“四共四進”深信路徑,打造產(chǎn)教科融合新生態(tài):共建優(yōu)勢專業(yè)與師資隊伍、共研專業(yè)標準、共同開展技術攻關、共推實習就業(yè)與社會服務,推動產(chǎn)業(yè)教授進校園、推動產(chǎn)業(yè)資源進專業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)先進技術進課程、推動產(chǎn)業(yè)實戰(zhàn)項目進課堂。深信院致力于打造深圳職業(yè)教育高地,努力建設世界一流職業(yè)教育院校,同時也為深圳的產(chǎn)業(yè)提供更加適配的、高素質(zhì)的技術技能人才?!?nbsp;                                  鄧元龍深圳技師學院黨委副書記、校長、教授、博士生導師深圳市人文社科重點研究基地“技能型社會研究中心”主任“深圳技師學院培養(yǎng)出一批又一批世界一流和拔尖的技能人才,得益于學校的‘五技’遞進人才培養(yǎng)模式:一是技能俱樂部,通過興趣驅(qū)動,幫助學生發(fā)現(xiàn)技能興趣所在;二是技能節(jié),揚長施教,激發(fā)學生學習技能的熱情;三是技師工作站,知行一體,以校企合作提高學生素質(zhì);四是國內(nèi)國際技能競賽,德技相彰,培養(yǎng)追求極致的精神信仰;五是技能大師工作室,身傳感知,高水平培養(yǎng)拔尖技能人才。深圳技師學院在對技能教育進行思考和探索時發(fā)現(xiàn),著力培養(yǎng)高層次技能人才,解決我國高等教育人才培養(yǎng)結構性失調(diào)問題;前瞻性開辦專業(yè),推進技能教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型, 解決高技能人才培養(yǎng)滯后性問題;實施技能終身學習計劃,解決高技能人才職業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題;構建‘政校家企社’多元協(xié)同育人機制,助力建設技能型社會,解決當前人才評價標準唯學歷、唯職稱問題?!泵甥愓鋸V西外國語學院校長、教授、博士生導師中國注冊會計師2020年中國民辦學校模范校長“廣西外國語學院扎根邊疆,對接東盟,在服務國家重大戰(zhàn)略需求的過程中逐漸形成鮮明的辦學特色:一是建設新文科,非外語類專業(yè)突出外語應用能力培養(yǎng) ,外語類專業(yè)突出專業(yè)應用能力培養(yǎng),積極培養(yǎng)一批‘外語+經(jīng)管專業(yè)’和‘經(jīng)管專業(yè)+外語’的國際化復合型人才;二是產(chǎn)教融合協(xié)同育人,實施 ‘1+1’‘1+2’‘1+N’產(chǎn)教融合協(xié)同育人模式,培養(yǎng)國際化的商務、財務、跨境電商人才,與深圳人才集團深度合作,對接融入粵港澳大灣區(qū),推進校企合作,助力應用型人才培養(yǎng);三是國際化協(xié)同培養(yǎng),建立國際學院,整合海外優(yōu)秀的合作院校資源,搭建師資培養(yǎng)平臺,與泰國、越南、柬埔寨、緬甸、老撾、馬來西亞、印度尼西亞等國家72所大學簽訂了交流合作協(xié)議,5000多名學生赴合作高校接受學分互認的課程學習和社會實踐?!?nbsp;  張振中萊茵科斯特智能科技有限公司首席培訓官兼培訓師學院院長“德國‘雙元制’人才培養(yǎng)模式在中國本土化的探索經(jīng)驗可簡單歸納為‘政府承載,企業(yè)主導,學校參與,市場運營’:一是政府承載,政府負責開放型區(qū)域產(chǎn)教融合實踐中心建設及相關固定資產(chǎn)的采購;二是企業(yè)主導,企業(yè)開展實驗室的設計、運營成本投入和第三方評估合作等,從而形成企業(yè)和開放型區(qū)域產(chǎn)教融合實踐中心相互融合、實踐合作;三是學校參與,學校主要建設理論教室和實驗室,為培訓人員提供理論+實踐一體化課程;四是市場運營,以上模式通過市場運營有助于建立‘現(xiàn)代學徒制’模式,不僅符合國家的政策方針,同時也優(yōu)化和改善學校、企業(yè)的培訓。一方面將企業(yè)先進的管理理念、培訓理念、新的技術導入到學校,另一方面也為政府、用人企業(yè)提供了穩(wěn)定的高技能人才供給?!?nbsp;                             陳新源2022年世界技能大賽云計算項目金牌中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽云計算項目金牌全國技術能手全國青年崗位能手廣東省五一勞動獎章獲得者廣東省五四青年獎章獲得者“身披國旗站在2022年世界技能大賽云計算項目特別賽的金牌領獎臺上是我圓夢的時刻,回望這1761天的三闖世賽之路,充滿了未知與挑戰(zhàn)、汗水與淚水、失落與懷疑、跌倒與堅持,這段艱辛的追夢之路帶來的絕不僅僅是金牌,更是為國爭光的信念和技能成才的自信!這枚金牌,是深圳選手在世界技能大賽上獲得的第一枚金牌,也是中國在世界技能大賽云計算項目上獲得的首枚金牌。希望能將我所學到的本領服務于深圳這座城市的發(fā)展,把學到的技能傳播出去,把金牌的成果轉(zhuǎn)化出去,為這座培養(yǎng)我的城市貢獻一份屬于青年技能人才的力量?!?nbsp;                   羅凱2022年世界技能大賽3D數(shù)字游戲藝術項目金牌中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽3D數(shù)字游戲藝術項目金牌全國技術能手全國青年崗位能手廣東省五四青年獎章獲得者“有幸代表中國青年技能人才出征2022年世界技能大賽,在自己夢寐以求的賽場上奪得3D數(shù)字游戲藝術項目金牌,實現(xiàn)了中國參加世賽以來在此項目上金牌零的突破。是為國出戰(zhàn)的榮譽感,奮斗拼博的使命感,堅定奪冠的責任感讓我登上最高領獎臺。深圳是設計之都,許多優(yōu)秀的游戲研發(fā)企業(yè)就在深圳。希望通過自身所學,為深圳的技能教育發(fā)展貢獻青年人才的力量,幫助專家組更好的發(fā)掘新選手,培養(yǎng)新苗子。我將持續(xù)努力成為一名真正的3D數(shù)字游戲藝術家,創(chuàng)作出優(yōu)秀的游戲作品,或者說,有意義有深度有價值的游戲藝術品,把中國的傳統(tǒng)文化元素融入電子游戲,讓更多的世界玩家通過我設計的游戲了解中國,愛上中國?!?nbsp;覃焱德國史太白經(jīng)濟促進基金會國際化戰(zhàn)略中國負責人“費迪南德·馮·史太白先生作為技術轉(zhuǎn)移的先驅(qū)和德國“雙元制”職業(yè)教育之父,開創(chuàng)了政、產(chǎn)、學、研、用互連的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系,創(chuàng)立了史太白經(jīng)濟促進基金會,成立了史太白大學,打造了知識和技術轉(zhuǎn)移的完整生態(tài)。史太白一是以企業(yè)需求真實項目為導向,開辦培訓課程,提升學員理論知識、實踐水平與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;二是以企業(yè)發(fā)展實際需求為目標,提供戰(zhàn)略分析和方案實施、創(chuàng)新產(chǎn)品管理、市場和營銷策略制定、資源利用率優(yōu)化、并購機會尋求、全流程質(zhì)量控制管理,是我國商務部在全球選定的國際技術轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略合作機構中唯一入選的德國機構。在教育部、廣東省政府、深圳市政府及寶安區(qū)政府的大力支持下,順利落地灣區(qū)教育與經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展示范基地,為深圳和德國企業(yè)提供科技創(chuàng)新服務及創(chuàng)新人才培養(yǎng)探索。高管對談:產(chǎn)教融合破解大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)人才需求痛點之道    王云雷優(yōu)藍國際董事長、天坤教育創(chuàng)始人中國人力資源服務行業(yè)十大影響力企業(yè)家 田雨深圳人才集團副總經(jīng)理深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司董事長國際人力資源管理師(IPMA-CP)田雨:“深圳人才集團是全國首家以‘人才’命名的集團化企業(yè),作為專業(yè)從事人才工作的國有企業(yè),肩負著打造國際人才高地重要抓手的使命。聚焦深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,集團持續(xù)推進實施‘三個一百’戰(zhàn)略,與百家知名企業(yè)和重點高校建立戰(zhàn)略合作伙伴關系,構建政府、企業(yè)、高校、社會組織等多要素融合的一體化交流平臺,精準推動大灣區(qū)校企融合、產(chǎn)教融合、產(chǎn)才融合,對“教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈”四鏈融合起到了積極作用?!蓖踉评祝骸皟?yōu)藍國際作為中國最大的中等職業(yè)教育服務提供商,致力于搭建產(chǎn)業(yè)技能型人才全產(chǎn)業(yè)服務平臺。依托公辦民辦互補、中職高職并舉、線上線下融合、學歷非學歷同行的職教平臺,與深圳人才集團建立可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作關系,圍繞產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)開展全方位合作,共同探索新時代產(chǎn)教融合的特征、職業(yè)教育+人力資源協(xié)同發(fā)展模式、創(chuàng)新型政企深度合作辦學模式,鏈接產(chǎn)業(yè)人才的供給端和需求端,推動大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)人才互聯(lián)互通?!?/div>
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2022-11-02
深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝一行與潮州市委書記何曉軍座談并蒞臨潮州子公司調(diào)研指導
11月2日,深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝率隊前往潮州市調(diào)研,并與潮州市委書記何曉軍進行座談。會上,雙方圍繞加強鏈接深潮人才資源,提升兩市人才高水平服務,筑建潮州新時代人才生態(tài)和建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系進行交流。隨后,幸輝董事長蒞臨深圳人力資本集團所屬全資子公司潮州市城市人力資本有限公司調(diào)研,并參觀潮州市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,潮州市人社局副局長吳愈冰及相關科室負責人,深圳人力資本集團董事長吳愛華、副總經(jīng)理吳麗瓊陪同調(diào)研。在座談會上,幸輝董事長聽取了潮州城市人力資本公司總經(jīng)理林愷鑫對公司2018年至今運營情況的匯報,幸輝董事長對潮州城市人力資本公司前期取得的成績給予高度肯定。同時,對公司定位提升、內(nèi)部運營管理、員工素質(zhì)提升等方面提出更高要求,要求子公司要更有責任擔當,結合潮州發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃拿出服務清單,通過自身服務價值提升立穩(wěn)腳跟、長足發(fā)展,發(fā)揮出城市HR角色的作用,立足潮州,輻射粵東。潮州市人社局副局長吳愈冰表示,通過本次交流更加深入了解了深圳人才集團、深圳人力資本集團發(fā)展理念和業(yè)務布局,對潮州城市人力資本公司在深圳人才集團支持下取得更大成績寄予希望,并表示會支持深潮兩地戰(zhàn)略合作,為筑建潮州新時代人才高地共同努力。
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第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會之人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽參賽動員會順利召開
2023-08-07
為進一步推動及落實第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會的各項工作,根據(jù)上級單位統(tǒng)一部署,7月28日,集團圍繞本屆大會的重要組成部分——人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽召開參賽動員會。集團總經(jīng)理翟斌出席會議。千里馬公司、人才服務中心、產(chǎn)業(yè)園公司、深圳之光科技公司及人才優(yōu)選公司各參賽項目負責人及核心成員參會。會議由集團市場營銷部部長毛許敏主持。 集團市場營銷部部長毛許敏介紹了第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會的相關情況,并傳達了市人社局的工作部署和要求。根據(jù)黨中央、國務院關于發(fā)展人力資源服務業(yè)決策部署,第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會將于11月中下旬在深圳舉辦。本屆大會由人社部和廣東省人民政府共同主辦,人社部人力資源流動管理司、廣東省人社廳、深圳市人民政府承辦。大會將匯聚交流研討、供需洽談、行業(yè)大賽、招聘活動等板塊,其中,人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽作為大會的重要組成部分,將成為人力資源服務企業(yè)進行創(chuàng)新成果展示的集中平臺。經(jīng)前期的自薦報名和區(qū)級推薦,目前,集團旗下五個項目進入市賽初評。翟斌總經(jīng)理對參賽項目團隊提出了三點工作要求:一是各項目團隊要樹立集體榮譽感,高度重視此項工作,領導掛帥,高質(zhì)量完成參評工作;二是各參賽項目要找準定位,突出優(yōu)勢,專注于垂直領域,彰顯差異化;三是各參賽項目要精心準備相關材料并開展模擬路演,根據(jù)專家指導意見進行完善,力爭賽出佳績,為集體高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。翟斌總經(jīng)理強調(diào),深圳人才集團作為粵港澳大灣區(qū)人力資源服務行業(yè)領軍企業(yè)及知名品牌,應以本次大賽為契機,把握機會,展示風采、打造行業(yè)標桿。
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集團2023年半年度工作會議暨 “領航人才”專題業(yè)務培訓順利舉行
2023-08-02
7月21日下午至7月22日上午,集團在云海山莊舉行2023年半年度工作會議暨“領航人才”專題業(yè)務培訓。集團黨委書記、董事長幸輝出席會議并講話,總經(jīng)理翟斌作工作報告,黨委副書記、工會主席孫付高主持會議。集團其他領導班子成員及集團中層正職管理人員,子公司、所屬機構班子正職參加會議。孫付高副書記報告了集團上半年“高質(zhì)量發(fā)展”主題年工作開展情況,并從聚焦政治引領、主責主業(yè)、核心競爭三個方面謀劃了下半年相關工作。他指出,集團高質(zhì)量發(fā)展工作穩(wěn)中有進,逐步達到了項目固穩(wěn)促優(yōu)、投資保穩(wěn)提質(zhì)、品牌促穩(wěn)求效、服務把穩(wěn)增值的工作預期和目標,要講擔當、抓落實,繼續(xù)集中精力、全神貫注、齊心協(xié)力抓好經(jīng)營工作。翟斌總經(jīng)理傳達了投控公司上半年經(jīng)營分析會議精神,并代表集團經(jīng)營班子從經(jīng)營指標、重點任務、高質(zhì)量發(fā)展重大項目進展情況和工作亮點等方面總結了集團上半年經(jīng)營工作情況。他強調(diào),要堅定信心,切實增強榮譽感、自豪感、使命感、責任感、危機感、緊迫感,確保完成全年目標任務。同時,安排部署了客戶營銷、高價值業(yè)務、重點項目、高質(zhì)量發(fā)展等下半年重點工作。幸輝董事長客觀分析了當前人才發(fā)展形勢和集團面臨的突出問題,進一步解讀了集團高質(zhì)量發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級之間的密切關系。他強調(diào),在當前嚴峻的形勢下,存在很多問題、困難、挑戰(zhàn),但也充滿了機遇。幸輝董事長要求,不僅要全力攻堅下半年,更要超前謀劃明年的工作思路舉措,在三個方面狠下功夫:一是推動技術提升。要把技術提升作為跳出競爭格局、構建核心優(yōu)勢的重要抓手,全面提高創(chuàng)新能力。二是推動產(chǎn)品突破。要堅持利潤導向,把現(xiàn)有產(chǎn)品做大做強做出特色,并找準切入點,加快產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級,著力打造可持續(xù)產(chǎn)品。三是推動共贏發(fā)展。要深刻領悟“成就他人就是成就自己”的核心價值觀,充分發(fā)揮好各自資源優(yōu)勢,加強兄弟單位協(xié)同合作,互相賦能。會上,集團各業(yè)務分管領導圍繞高質(zhì)量發(fā)展,結合職能職責和分管工作進行了研討發(fā)言,并提出了下半年工作思路和舉措。各子公司、所屬機構匯報了上半年經(jīng)營工作、高質(zhì)量發(fā)展項目進展情況、存在主要問題及原因、下一步工作措施。會議期間,上海外服股權投資有限公司總經(jīng)理朱農(nóng)飛作了《中國人力資源行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的機會和挑戰(zhàn)》專題授課,深刻闡述了數(shù)智化轉(zhuǎn)型的原因、意義以及面臨的機遇和挑戰(zhàn),并縱向分析全球數(shù)智化發(fā)展歷程,橫向研討國內(nèi)重點數(shù)智化轉(zhuǎn)型成功案例,對數(shù)智化轉(zhuǎn)型路徑、業(yè)務模式、生態(tài)系統(tǒng)等關鍵模塊提供了有益借鑒。與會人員和特邀嘉賓聶有誠就“全國各地人才集團涌現(xiàn)及發(fā)展”“集團數(shù)字化建設”等問題展開深入探討。
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商務部對外援助項目人力資源研修班赴深圳人才集團考察交流
2023-08-02
7月20日上午,由商務部主辦、江西外語外貿(mào)學院承辦的商務部對外援助項目人力資源研修班攜20名發(fā)展中國家政府官員到訪深圳人才集團考察交流。集團黨委書記、董事長幸輝,總經(jīng)理翟斌、副總經(jīng)理吳堅斌出席會議,集團市場營銷部、千里馬公司、外服集團等單位參加座談。幸輝董事長對來賓表示誠摯的歡迎,重點介紹了深圳的發(fā)展歷程、市場環(huán)境以及人才政策。幸輝董事長強調(diào),深圳正通過不斷增強人才政策、人才服務、人才環(huán)境等方面的創(chuàng)新力度,持續(xù)提升引才聚才質(zhì)量,為人才施展才智營造優(yōu)良環(huán)境,以扎實的人才服務保障為全球優(yōu)秀人才在深圳發(fā)展保駕護航。翟斌總經(jīng)理圍繞集團的發(fā)展歷程及戰(zhàn)略定位介紹了集團在發(fā)揮先行先試示范作用、聚焦需求導向、定向引進全球高端人才等方面的積極探索,并分享了將“科技+資本”與人才工作相結合的成功經(jīng)驗。隨后,來自薩摩亞、摩洛哥、尼日利亞等國的外賓代表圍繞深圳的人才吸引力、人才引進政策、全球招聘、市場機制等內(nèi)容進行了深入交流,探討人才發(fā)展方向與舉措,促進相關領域交流與合作。    商務部對外援助人力資源研修班是商務部援外專業(yè)技術培訓項目的重要組成部分。本次研修班學員來自斯里蘭卡、烏茲別克斯坦、摩洛哥等六個國家,在財政部、衛(wèi)生和社會保障部、國家計劃部人力資源管理司、勞工部、公務員局等單位擔任中高層管理職務。
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深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝率隊拜訪市教育局
2023-07-06
2023年7月3日,深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝率隊拜訪市教育局。市委教育工委書記、市教育局黨組書記、局長鄭秀玉,市委教育工委副書記、市教育局黨組成員楊平,市教育局機關黨委(人事處)處長路華,深圳人才集團總經(jīng)理翟斌,黨委副書記、工會主席孫付高,副總經(jīng)理張蕾,副總經(jīng)理吳堅斌出席座談會。雙方圍繞落實黨的二十大關于教育、科技、人才統(tǒng)籌發(fā)展精神,深化“四鏈融合”等開展交流。 深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝介紹了集團作為市委市政府人才工作的抓手,在助力世界重要人才中心和創(chuàng)新高地建設方面的探索和實踐。幸輝董事長系統(tǒng)回顧了人才集團為深圳教育領域做出的積極貢獻,表示將充分發(fā)揮集團的平臺優(yōu)勢、體系優(yōu)勢和服務優(yōu)勢,與教育領域的源頭培養(yǎng)體系形成“無縫銜接”,做好人才供給端和需求端的橋梁,為深圳教育事業(yè)提供強有力的人才動力。深圳人才集團總經(jīng)理翟斌表示此次與市教育局的交流是推動“人才鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”緊密融合的切實舉措。人才集團將持續(xù)在與教育領域相關的專業(yè)人才能力提升、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、國際人才交流、資源共享等方面積極賦能,發(fā)揮專業(yè)價值。市委教育工委書記、市教育局黨組書記、局長鄭秀玉對人才集團長期以來圍繞教育領域做出的卓越貢獻表達了充分肯定。鄭秀玉局長指出,人才集團承擔著我市人才工作的重要使命,努力探索以人才服務賦能教育領域管理提升的新模式,為我市教育事業(yè)的長足發(fā)展提供了強勁的人才支撐。未來,希望人才集團能繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢,助力深圳教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深圳人才集團聯(lián)合黨委辦公室、集團辦公室和市場營銷部負責人參加了本次座談會。
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鏈接世界,精準服務——200余名外籍人才參加才華通國際人才服務系列活動
2023-06-06
為助力建設大灣區(qū)高水平人才高地,幫助外籍專家教師了解中國永久居留政策,6月2日下午,由深圳市出入境管理局及深圳市移民事務服務廳--國際人才服務中心(以下簡稱“服務中心”)在清華大學國際研究生院,為南山區(qū)高校的近200名外籍專家、教師、博士后舉辦中國永久居留政策宣講會。宣講會上來自深圳市出入境管理局的警官及該服務中心的資深國際人才顧問Olivia共同解讀了中國永久居留政策,重點介紹了永久居留證的作用、申請條件、申請材料、申請流程、注意事項等,還開展了現(xiàn)場咨詢。一位來自巴基斯坦的外籍教師表示,他在深圳生活了四年,非常熱愛深圳,這次由該服務中心主辦的講座讓他對永居的申請有了更深入的了解,該位教師對長久留在深圳工作充滿期待。 據(jù)悉,該服務中心是由深圳市出入境管理局及市人才集團所屬外服集團具體落實的一站式全場景國際人才移民融入服務中心,旨在幫助來自世界各地的國際人才更好地融入中國,為他們在華在深工作生活提供更多便利。位于深圳市羅湖區(qū)解放路4016號出入境管理局行政服務大廳18、19號窗口。配備精通中英雙語的專業(yè)咨詢顧問,能為來訪外籍人士提供永久居留、工作許可、居留許可、簽證、公證、國外無犯罪證明、中國駐外領館認證(如美國、加拿大、澳大利亞、英國等20多國)、國外駐華領館認證、人力資源、翻譯、駕照換領、醫(yī)療、商業(yè)保險、子女教育、租房等近百余項涉及外國人相關事務的咨詢及辦理服務。外服集團作為深圳市國際人才服務中心的運營方,圍繞“才華通TalentLink”APP打造的國際人才來深政務、商務、生活全覆蓋的生態(tài)圈,為深圳高水平人才高地建設及國家新時代人才強國戰(zhàn)略提供先行示范的樣本。
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深江握手丨正式揭牌!江門人才工作 從此有了“總服務商”
2023-06-06
江門市人民政府與深圳人才集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,共同組建江門人才發(fā)展集團,拉開全方位多層次合作的序幕。經(jīng)一年試運營,2023年5月31日,深圳市委副書記、市長覃偉中,江門市委書記、市人大常委會黨組書記、主任陳岸明,江門市委副書記、市長吳曉暉,深圳市政府秘書長、辦公廳主任高圣元,深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝,江門發(fā)展集團黨委書記、董事長張義棟等六位領導共同為江門人才發(fā)展集團揭牌,搭建起匯聚才智的新平臺。深圳人才集團副總經(jīng)理張蕾及江門人才發(fā)展集團班子領導參加揭牌儀式。         黨的二十大報告強調(diào),必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力,深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,開辟發(fā)展新領域新賽道,不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動。誰擁有了人才,誰就能搶占創(chuàng)新制高點,掌握發(fā)展主動權。人才作為第一資源,是高質(zhì)量發(fā)展的主體與基石,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量的人才隊伍。江門人才發(fā)展集團作為新時代“中國僑都”的人才工作抓手、人才集聚高地、人才產(chǎn)業(yè)龍頭,以六大人才事業(yè)部為載體,精準服務江門市“科技引領、工業(yè)振興、園區(qū)再造、港澳融合、僑都賦能、人才倍增”六大工程,以戰(zhàn)略咨詢、人才引進、人才培訓、政企外包、產(chǎn)業(yè)運營、人才科技六大業(yè)務體系為支撐,打造粵港澳大灣區(qū)城際合作典范。同時江門市委十四屆三次全會強調(diào)要營造“尊重人才、求賢若渴”的社會環(huán)境,加強與深圳人才集團的全方位合作,做大做強江門人才發(fā)展集團,打造“全市人才工作整體解決方案總服務商”。自成立以來,江門人才發(fā)展集團積極圍繞六大業(yè)務板塊推動“六大工程”高質(zhì)量發(fā)展:戰(zhàn)略咨詢板塊做好頂層設計,為江門國企改革提供制度設計和戰(zhàn)略咨詢服務;人才引進板塊推動人才增量達成,為全市人才引育工程和政企事業(yè)單位市場化選聘高管人才和專業(yè)人才;人才培訓板塊推動存量提升,組織江門市人才工作者培訓及年輕干部赴深體悟?qū)嵱?;園區(qū)運營板塊提供產(chǎn)業(yè)支撐,選聘專業(yè)園區(qū)運營團隊助推產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展;政企外包板塊實現(xiàn)管理增效,將深圳特區(qū)經(jīng)驗帶到江門;人才科技板塊進行數(shù)字賦能,協(xié)助江門打造“僑才通”人才一站式服務品牌及線上數(shù)字化全生態(tài)人才服務平臺。六大業(yè)務板塊涵蓋頂層設計、平臺搭建、人才培訓等方方面面,為江門人才工作提供強有力抓手,助推人才集聚、構建人才高地,為高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐。善謀者行遠,實干者乃成。作為江門市人才工作“總服務商”,未來,江門人才發(fā)展集團將承載深圳與江門資源優(yōu)勢,探索才智匯聚新路子,加強與深圳方面的對接合作,著力引進培育產(chǎn)業(yè)、科研、教育等重點領域人才,擴大政企實訓輪換規(guī)模,積極參與江門人才工作,助力江門市形成與高質(zhì)量發(fā)展相匹配的人才支撐體系,促進人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈、服務鏈、價值鏈的有機銜接和良性互通。
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