人才是強(qiáng)國之根本、興邦之大計(jì)。黨的二十屆三中全會(huì)提出,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,完善人才自主培養(yǎng)機(jī)制,加快建設(shè)國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺(tái)。這為進(jìn)一步深化人才制度改革指明了前進(jìn)方向。
連日來,深圳人才集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神,以更高站位、更大力度圍繞“四個(gè)堅(jiān)持”將人才集團(tuán)改革向縱深推進(jìn),更好履行新征程新使命,為深圳在進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化中走在前列、勇當(dāng)尖兵,貢獻(xiàn)更多人才力量。
堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,以增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn),做強(qiáng)做優(yōu)做大人才集團(tuán)。全會(huì)指出,推動(dòng)國有資本“三個(gè)集中”。人才集團(tuán)將以國之大者胸懷,當(dāng)好市委市政府人才工作的重要抓手,加大海外引才力度,積累全國最強(qiáng)大的招聘資源,吸引更多海外引才機(jī)構(gòu),加強(qiáng)交流合作,促進(jìn)人才集聚效應(yīng)在深圳凸顯。聚焦深圳“20+8”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),努力打造人才地圖和產(chǎn)業(yè)地圖,營(yíng)造高端人才畫像,為深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)更多高端人才。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì),通過引進(jìn)人才引進(jìn)項(xiàng)目,服務(wù)全市及各區(qū)招商引資大局,做好“雙招雙引”工作。積極參與國家的勞務(wù)輸出和東西部人才協(xié)作工作,加強(qiáng)與國際組織的聯(lián)系和合作,拓展海外引才渠道和范圍,為集團(tuán)的全球化戰(zhàn)略貢獻(xiàn)先鋒力量。
堅(jiān)持發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,以加大科技投入、發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為路徑,打造和培育新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。全會(huì)指出,要因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。人才集團(tuán)將發(fā)揮科技和金融的雙輪驅(qū)動(dòng)作用,加大對(duì)科技創(chuàng)新領(lǐng)域的投入力度,加快打造數(shù)智科創(chuàng)中心,推出全國首個(gè)人力資源領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)模型,以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。大力開辟和發(fā)展咨詢、薪稅、福利、靈活用工、直播帶崗等新業(yè)務(wù),致力打造勤工儉學(xué)、銀發(fā)人才服務(wù)、家政服務(wù)等平臺(tái),用好粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園平臺(tái)。加速推進(jìn)虛擬產(chǎn)業(yè)園建設(shè),為中小企業(yè)提供虛擬注冊(cè)、商務(wù)秘書服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)、人才服務(wù)、法律服務(wù)、金融服務(wù)、品牌服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)和資源對(duì)接等企業(yè)成長(zhǎng)全生命周期所需的一系列核心服務(wù),真正實(shí)現(xiàn)“您負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè),我負(fù)責(zé)提供全流程創(chuàng)業(yè)服務(wù)”。
堅(jiān)持推進(jìn)戰(zhàn)略性重構(gòu),以聚焦主責(zé)主業(yè)、提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展。全會(huì)提出,進(jìn)一步全面深化改革的總目標(biāo),繼續(xù)完善和發(fā)展中國特色社會(huì)主義制度,推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。人才集團(tuán)將錨定“以人才為中心,科技與金融雙輪驅(qū)動(dòng)”功能性奮斗目標(biāo),明確集團(tuán)的改革思路,積極推動(dòng)深化改革,進(jìn)一步提升人才服務(wù)能級(jí),為粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)提供戰(zhàn)略支撐。構(gòu)建以業(yè)績(jī)為導(dǎo)向的人力資源管理體系,建立層級(jí)明晰的崗位職級(jí)體系、業(yè)績(jī)導(dǎo)向鮮明的激勵(lì)體系,健全完善合理的薪酬制度和考核機(jī)制,樹立以實(shí)績(jī)論英雄的鮮明用人導(dǎo)向,著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。建立高效的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制,以增強(qiáng)活力、提高效率為中心,抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),不斷提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
堅(jiān)持從嚴(yán)管企治企,以強(qiáng)化組織建設(shè)、凝聚思想認(rèn)識(shí)為引領(lǐng),弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。全會(huì)指出,要抓好黨的創(chuàng)新理論武裝,健全全面從嚴(yán)治黨體系,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。人才集團(tuán)將加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè),統(tǒng)一深化改革思想認(rèn)識(shí),凝聚全體干部職工力量,為集團(tuán)深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。鞏固拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,牢固樹立底線思維,扎實(shí)推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè),健全監(jiān)督問責(zé)機(jī)制,不斷提升監(jiān)督效能,堅(jiān)決防止國有資產(chǎn)流失。發(fā)揚(yáng)“走遍千山萬水,說盡千言萬語,想盡千方百計(jì),吃盡千辛萬苦,經(jīng)歷千錘百煉”精神,以咬定青山不放松的韌勁,鍥而不舍、持之以恒的拼勁,推動(dòng)集團(tuán)深化改革確立的各項(xiàng)工作目標(biāo),努力做強(qiáng)做優(yōu)做大國資國企。