一、公司介紹
深圳人才集團(Shenzhen Talent Group)是深圳市管綜合型人力資源服務(wù)機構(gòu),是粵港澳大灣區(qū)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和知名品牌。集團肩負(fù)著深圳城市HR和打造國際人才高地重要抓手的任務(wù)使命,形成“以獵頭高端業(yè)務(wù)為引領(lǐng)、以公共服務(wù)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)、以人力資源外包為主體”的業(yè)務(wù)發(fā)展格局。旗下包括深圳千里馬國際獵頭有限公司、深圳市人力資本(集團)有限公司、深圳市對外服務(wù)集團有限公司、深圳市人力資源服務(wù)有限公司、深圳市人才服務(wù)中心、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司、深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司等行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。
二、招聘崗位
所屬三級企業(yè)負(fù)責(zé)人多名,具體如下:
(一)深圳市灣東人力資本有限公司
深圳市灣東人力資本有限公司成立于2021年,位于深圳市深汕特別合作區(qū),由深圳人才集團旗下深圳市人力資本(集團)有限公司與深圳市深汕特別合作區(qū)城市綜合服務(wù)(集團)有限公司共同投資成立。公司依托雙方資源優(yōu)勢,以創(chuàng)新服務(wù)為引領(lǐng),主營人才招引培育、考務(wù)測評和人力資源外包派遣等業(yè)務(wù),致力于為政企事業(yè)單位提供人才管理全生命周期服務(wù),為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供強力人才智力支撐。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常運營和管理,確保各項業(yè)務(wù)順暢進行;
2.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標(biāo)以及中長期的經(jīng)營策略;
3.加強公司內(nèi)部管理和制度建設(shè),同時負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)、人才的培養(yǎng)及管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司在深汕特別合作區(qū)的業(yè)務(wù)布局、市場拓展以及品牌建設(shè)工作;
5.負(fù)責(zé)企事業(yè)單位勞務(wù)外包派遣業(yè)務(wù)的開發(fā)工作,制定并執(zhí)行開發(fā)策略,拓展業(yè)務(wù)合作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(二)深圳市半邊天婚姻家庭服務(wù)有限公司
深圳市半邊天婚姻家庭服務(wù)有限公司成立于2007年,位于深圳市羅湖區(qū),由原深圳市婚姻家庭服務(wù)中心轉(zhuǎn)企改制而來,現(xiàn)為深圳人才集團旗下深圳市人力資本(集團)有限公司所屬全資國有企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋家政服務(wù)、家政培訓(xùn)、養(yǎng)老服務(wù)、婦兒培訓(xùn)、婚姻介紹、家庭婚姻糾紛咨詢與調(diào)解、深港跨境家庭服務(wù)、家庭輔導(dǎo)、家庭教育及咨詢等多個領(lǐng)域。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常運營和管理,確保各項業(yè)務(wù)順暢進行;
2.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標(biāo)以及中長期的經(jīng)營策略;
3.加強公司內(nèi)部管理和制度建設(shè),同時負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)、人才的培養(yǎng)及管理工作;
4.搭建高端家政業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高端家政業(yè)務(wù)輸送網(wǎng)絡(luò)的建立和維護,以及養(yǎng)老托育業(yè)務(wù)的開發(fā);
5.優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)管理,確保物業(yè)產(chǎn)權(quán)效益,探索潛在業(yè)務(wù)機會,促進公司轉(zhuǎn)型與發(fā)展;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(三)深圳市鵬程人力資源配置有限公司
深圳市鵬程人力資源配置有限公司成立于2004年,位于深圳市羅湖區(qū),主營人才活動策展、人才供需鏈條服務(wù)、人才交流與引進、人才發(fā)展服務(wù)、人才外包服務(wù)、特色人才專項服務(wù)等業(yè)務(wù),在就業(yè)招聘和校企服務(wù)版塊深耕多年,在承接大型展會活動、政府公共就業(yè)專項活動等項目方面具備豐富的管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗,在人力資源供應(yīng)領(lǐng)域全方位發(fā)展。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常運營和管理,確保各項業(yè)務(wù)順暢進行;
2.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標(biāo)以及中長期的經(jīng)營策略;
3.加強公司內(nèi)部管理和制度建設(shè),同時負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)、人才的培養(yǎng)及管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和市場拓展工作,深化校企服務(wù)合作,積極探索和創(chuàng)新特色人才專項服務(wù);
5.負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)、大型展會活動以及政府公共就業(yè)專項活動的開發(fā)與組織實施工作,確保項目順利進行并達成預(yù)期目標(biāo);
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(四)深圳市深愛人才發(fā)展有限公司
深圳市深愛人才發(fā)展有限公司成立于2022年,位于深圳市羅湖區(qū),是深圳人才集團旗下深圳市人力資本(集團)有限公司所屬國有企業(yè)。公司專注于粵港澳大灣區(qū)人才交流、灣區(qū)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、人才區(qū)域性整體服務(wù)外包、國際人才特色服務(wù)等業(yè)務(wù),為服務(wù)灣區(qū)建設(shè)提供人才和智力支撐。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常運營和管理,確保各項業(yè)務(wù)順暢進行;
2.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標(biāo)以及中長期的經(jīng)營策略;
3.加強公司內(nèi)部管理和制度建設(shè),同時負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)、人才的培養(yǎng)及管理工作;
4.負(fù)責(zé)在粵港澳大灣區(qū)開展職業(yè)專才教育培訓(xùn)、校企合作辦學(xué)等工作;
5.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和市場拓展工作,推動科產(chǎn)教融合發(fā)展,拓展國際人才特色服務(wù);
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(五)深圳市福萬家社區(qū)服務(wù)有限公司
深圳市福萬家社區(qū)服務(wù)有限公司成立于1998年,位于深圳市寶安區(qū),主營公共就業(yè)服務(wù)、人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù),為企事業(yè)單位提供專業(yè)化、多層次和一站式的人力資源綜合性解決方案。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常運營和管理,確保各項業(yè)務(wù)順暢進行;
2.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標(biāo)以及中長期的經(jīng)營策略;
3.加強公司內(nèi)部管理和制度建設(shè),同時負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)、人才的培養(yǎng)及管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和市場拓展工作,深化業(yè)務(wù)創(chuàng)新與服務(wù)優(yōu)化,提升市場競爭力;
5.積極推動在寶安區(qū)的業(yè)務(wù)布局,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位勞務(wù)外包派遣業(yè)務(wù)的開發(fā)工作,拓展業(yè)務(wù)合作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(六)深圳市未來人才科技有限公司
深圳市未來人才科技有限公司以推進“人工智能+”科學(xué)教育為核心,賦能區(qū)域、學(xué)校、教師和學(xué)生四大教育主體,深化科普事業(yè)發(fā)展,強化創(chuàng)新人才培養(yǎng)。未來人才主要聚焦在少兒編程、研學(xué)培育、智慧校園、文化傳媒方向。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,擬定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo)計劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實施;
2.建立和維護與政府、國企和其他相關(guān)組織的良好關(guān)系,推動公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展;
3.開發(fā)、維護客戶渠道,推動公司業(yè)務(wù)市場拓展、資源整合、團隊建設(shè)等工作,提升企業(yè)核心競爭力;
4.充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢,建立多元合作生態(tài),強化業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,深挖業(yè)務(wù)潛能,提升行業(yè)影響力及品牌價值;
5.行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)。
(七)深圳市友好交流中心有限公司
深圳市友好交流中心有限公司成立于1993年,公司提供文化活動策劃、會議及展覽服務(wù)、體育競賽組織策劃、咨詢服務(wù)等。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,擬定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo)計劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實施。
2.負(fù)責(zé)公司品牌的定位、塑造和傳播,提升品牌知名度和美譽度;制定品牌推廣策略和計劃,確保品牌形象在市場上的一致性和影響力。
3.開拓和管理各種營銷渠道,包括線上線下渠道、合作伙伴等;評估渠道效果,優(yōu)化渠道組合,提高營銷效率和投資回報率。
4.參與會展會務(wù)培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)的策劃與開發(fā),提供市場導(dǎo)向的建議。
5.行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)。
(八)深圳市外事服務(wù)中心有限公司
深圳市外事服務(wù)中心有限公司成立于2009年,原直屬深圳市人民政府外事辦公室,公司提供持因私護照出國商務(wù)考察及探親訪友等交流活動,為企事業(yè)單位員工提供出國簽證代辦、領(lǐng)事認(rèn)證代理及各國簽證表格代填,組織境外考察等涉外服務(wù)。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,擬定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo)計劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實施;
2.對業(yè)務(wù)業(yè)績負(fù)責(zé),直接指導(dǎo)、管理業(yè)務(wù)部門,提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長,達成經(jīng)營指標(biāo);
3.開發(fā)、維護客戶渠道,推動公司業(yè)務(wù)市場拓展、資源整合、團隊建設(shè)等工作,提升企業(yè)核心競爭力;
4.充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢,建立多元合作生態(tài),強化業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,深挖業(yè)務(wù)潛能,提升行業(yè)影響力及品牌價值;
5.行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)。
(九)深圳浩業(yè)企業(yè)服務(wù)有限公司
深圳浩業(yè)企業(yè)服務(wù)有限公司成立于1994年,是一家具有規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化的文檔數(shù)字化處理機構(gòu),擁有一整套規(guī)范的文檔數(shù)字化處理流程,具有多年的檔案數(shù)據(jù)化業(yè)務(wù)處理能力和經(jīng)驗,能高效準(zhǔn)確地完成海量文檔數(shù)字化處理工作。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,擬定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo)計劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實施;
2.對檔案業(yè)務(wù)業(yè)績負(fù)責(zé),直接指導(dǎo)、管理業(yè)務(wù)部門,提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長,達成經(jīng)營指標(biāo);
3.開發(fā)、維護客戶渠道,推動公司檔案業(yè)務(wù)市場拓展、資源整合、團隊建設(shè)等工作,提升企業(yè)核心競爭力;
4.充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢,建立多元合作生態(tài),強化業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,深挖業(yè)務(wù)潛能,提升行業(yè)影響力及品牌價值;
5.行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)。
(十)深圳市產(chǎn)才易人才發(fā)展有限公司
深圳市產(chǎn)才易人才發(fā)展有限公司成立于2023年,公司聚焦深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域,針對人才在職業(yè)生涯周期中各階段的痛點和需求,配置和整合資源,通過人才評價、職業(yè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)、技能認(rèn)證、就業(yè)推薦、靈活用工、創(chuàng)業(yè)孵化、政策指引、人才生活、人才經(jīng)紀(jì)等多個應(yīng)用場景設(shè)計,建立與人才之前最緊密的聯(lián)系,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)助人才成長,以人才聚集促產(chǎn)業(yè)發(fā)展,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常運營和管理,確保各項業(yè)務(wù)順暢進行;
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標(biāo)以及中長期的經(jīng)營策略;
3.加強公司內(nèi)部管理和制度建設(shè),同時負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)、人才的培養(yǎng)及管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和市場拓展工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、報名條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團結(jié)合作,職業(yè)素養(yǎng)好。
(二)本科及以上學(xué)歷。
(三)年齡35周歲及以下(1988年10月以后出生)。
(四)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(五)具有2年同層次企業(yè)高管或3年以上中層正職任職經(jīng)歷,有良好履職記錄,工作業(yè)績突出。
(六)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團結(jié)合作,依法經(jīng)營,保守秘密,維護公司的榮譽和利益。
(八)特別優(yōu)秀者,年齡條件可適當(dāng)放寬。
(九)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報名:
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)或期滿影響使用的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未出結(jié)論期間的;
4.存在信訪舉報問題正在接受核查尚未出結(jié)論期間的;
5.干部人事檔案存在涉嫌造假、存疑、涂改或認(rèn)定信息影響使用的情形的;
6.配偶已移居國(境)外或者沒有配偶且子女均已移居國(境)外的;
7.其他原因不宜使用的。
四、招聘程序
發(fā)布招聘公告-報名-簡歷篩查及資格審查-筆試-面試-確定候選人-組織考察(背景調(diào)查)-確定擬聘用人選-公示-辦理聘用手續(xù)。
五、報名要求
(一)填寫報名表(見附件)、個人簡歷及學(xué)歷學(xué)位證書等掃描件一并發(fā)送至mc@qlmtalent.com,郵件主題請編輯“姓名+應(yīng)聘公司名稱+畢業(yè)院校(專業(yè))”。
(二)報名截至?xí)r間:2024年10月31日24:00時。
(三)本次招聘分筆試和面試兩個環(huán)節(jié),按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。
(四)應(yīng)聘人員筆試時需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及驗證證明、職稱或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。
六、薪資福利
薪酬福利根據(jù)候選人實際情況面議。