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深圳之光人才科技有限公司副總經(jīng)理招聘公告
發(fā)布時間:2024.10.14

一、公司介紹

深圳之光人才科技有限公司,是世界500強(qiáng)深投控成員企業(yè),是深圳市屬國企深圳人才集團(tuán)所屬專業(yè)化人才科技服務(wù)企業(yè),成立于2023年3月,總部位于深圳,服務(wù)覆蓋全國。

公司圍繞“人才+科技+資本”的發(fā)展理念和“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”的核心價值,致力于構(gòu)建城市級、一站式、全流程、數(shù)字化的綜合服務(wù)平臺,實現(xiàn)“數(shù)字人才、數(shù)智未來”的愿景。公司主營薪稅福利業(yè)務(wù)、新就業(yè)形態(tài)業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)人才業(yè)務(wù)、數(shù)字化BPO業(yè)務(wù),聚焦為企業(yè)解決人力資源領(lǐng)域的用人痛點難點,幫助企業(yè)降本增效,為人才提供全生命周期服務(wù),全面提升員工幸福指數(shù)。

二 、招聘原則

(一)堅持黨管干部與市場化配置相結(jié)合原則。

(二)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

(三)堅持德才兼?zhèn)?、注重實績原則。

(四)堅持權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一、激勵與約束并重原則。

(五)堅持依法依規(guī)原則。

三、招聘崗位

深圳之光副總經(jīng)理  1

四、招聘方式

在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外部進(jìn)行公開招聘,符合崗位任職資格條件的人員均可報名。

五、崗位職責(zé)及任職條件

一)崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理分管職能管理工作,向總經(jīng)理報告工作,承擔(dān)投融資、資本化運作重點項目任務(wù)目標(biāo)及其它職能管理目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)公司投融資、資本化運作、人事、行政、財務(wù)、戰(zhàn)略、采購、紀(jì)檢、黨務(wù)、法務(wù)、公共關(guān)系、培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、品牌宣傳、信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等職能管理工作;

3.完成董事會和經(jīng)營班子交辦的其他工作,行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)。

二)任職要求

1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策;

2.本科及以上學(xué)歷碩士研究生優(yōu)先;

3.年齡40周歲及以下1983年10月以后出生,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有良好履職記錄,工作業(yè)績突出;

4.現(xiàn)任同層次大型企業(yè)高管副職或下一層級3年以上任職經(jīng)歷(工作年限計算截止時間為2024年10月31日),有大型央企、國企、知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

6.遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng);

特別優(yōu)秀者,年齡條件可適當(dāng)放寬。

六、招聘程序

本次招聘程序為:發(fā)布招聘公告-報名-資格審查、簡歷篩查-筆試-面試-確定候選人-組織考察(背景調(diào)查)-確定擬聘用人選-公示及聘任手續(xù)。

七、報名要求

1.填寫選聘報名表(見附件)、個人簡歷及學(xué)歷學(xué)位證書等掃描件一并發(fā)送至mc@qlmtalent.com ,郵件主題請編輯“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校(專業(yè))”;

2.報名截至?xí)r間:2024年103124:00時;

3.本次招聘分筆試和面試兩個環(huán)節(jié),按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績;

4.應(yīng)聘人員筆試時需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及驗證證明、職稱或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。

八、薪資福利

薪酬福利根據(jù)候選人實際情況面議。

 

件:深圳市人才集團(tuán)有限公司報名表











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