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深圳市對(duì)外服務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2024.10.14

一、公司介紹

深圳市對(duì)外服務(wù)集團(tuán)有限公司成立于1986 年,原直屬深圳市勞動(dòng)社會(huì)保障局,現(xiàn)為深圳人才集團(tuán)下屬全資國(guó)有企業(yè),注冊(cè)資本5000萬(wàn),資產(chǎn)近4億元,擁有八家下屬公司,服務(wù)來(lái)自全球的5000家客戶,超過(guò)60000名員工。外服集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)高端人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者,是國(guó)內(nèi)同時(shí)具有外資企業(yè)/代表處、國(guó)內(nèi)企業(yè)、行政事業(yè)單位提供全方位人力資源服務(wù)特許資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。外服集團(tuán)立足灣區(qū),面向全球,致力成為最受客戶信賴的人力資源服務(wù)商。

二 、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部與市場(chǎng)化配置相結(jié)合原則。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t。

(四)堅(jiān)持權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一、激勵(lì)與約束并重原則。

(五)堅(jiān)持依法依規(guī)原則。

三、招聘崗位

外服集團(tuán)副總經(jīng)理  1

四、招聘方式

在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外部進(jìn)行公開(kāi)招聘,符合崗位任職資格條件的人員均可報(bào)名。

五、崗位職責(zé)及任職條件

一)崗位職責(zé)

1.落實(shí)經(jīng)營(yíng)班子工作部署,參與制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,擬定公司業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

2.全面負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作;

3.按照公司業(yè)務(wù)審批權(quán)限的規(guī)定,批準(zhǔn)或?qū)徍怂止艿南嚓P(guān)事項(xiàng);

4.對(duì)公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),直接指導(dǎo)、管理業(yè)務(wù)部門(mén),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

5.開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶渠道,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、資源整合、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;

6.充分發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì),建立多元合作生態(tài),強(qiáng)化業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,深挖業(yè)務(wù)潛能,提升行業(yè)影響力及品牌價(jià)值;

7.對(duì)日常工作中的重大事項(xiàng),及時(shí)提出處理建議;

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系、合作事宜,保持溝通順暢;

9.積極參加公司重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)會(huì)議,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策;

10.完成董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子交辦的其他工作,行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)。

二)任職要求

1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策;

2.本科及以上學(xué)歷碩士研究生優(yōu)先;

3.年齡40周歲及以下1983年10月以后出生,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有良好履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出;

4.現(xiàn)任同層次大型企業(yè)高管副職或下一層級(jí)3年以上任職經(jīng)歷(工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日),有大型央企、國(guó)企、知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

6.遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)

特別優(yōu)秀者,年齡條件可適當(dāng)放寬。

六、招聘程序

本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告-報(bào)名-資格審查、簡(jiǎn)歷篩查-筆試-面試-確定候選人-組織考察(背景調(diào)查)-確定擬聘用人選-公示及聘任手續(xù)。

七、報(bào)名要求

1.填寫(xiě)選聘報(bào)名表(見(jiàn)附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等掃描件一并發(fā)送至mc@qlmtalent.com ,郵件主題請(qǐng)編輯“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校(專業(yè))”;

2.報(bào)名截至?xí)r間:2024年103124:00時(shí);

3.本次招聘分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī);

4.應(yīng)聘人員筆試時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證證明、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件。

八、薪資福利

薪酬福利根據(jù)候選人實(shí)際情況面議。

 

附件:深圳市人才集團(tuán)有限公司報(bào)名表











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