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深圳人才集團(tuán)組織召開深化改革委員會(huì)專題會(huì)議
發(fā)布時(shí)間:2024.09.24

為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神,加快推進(jìn)人才集團(tuán)全面深化改革戰(zhàn)略實(shí)施,9月18日上午,深圳人才集團(tuán)七樓第一會(huì)議室召開深化改革委員會(huì)專題會(huì)議,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子出席,各部門、各子公司負(fù)責(zé)人列席。會(huì)議研究部署集團(tuán)深化改革重點(diǎn)工作,審議了《深圳市人才集團(tuán)有限公司全面深化改革委員會(huì)工作制度(征求意見稿)》《深圳市人才集團(tuán)有限公司“十大改革創(chuàng)新行動(dòng)”實(shí)施方案(征求意見稿)》,并就工作重點(diǎn)進(jìn)行傳達(dá)部署。

會(huì)議指出,深化改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要全面貫徹新發(fā)展理念,緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求,要堅(jiān)持“四個(gè)聚焦”,全面推進(jìn)集團(tuán)深化改革見效果、出成績(jī)、有亮點(diǎn)。一是聚焦完善深改委工作機(jī)制,建立季度例會(huì)制度,實(shí)施年度工作計(jì)劃與總結(jié)制度,強(qiáng)化工作的計(jì)劃性和總結(jié)性,加強(qiáng)改革宣傳工作,營(yíng)造良好的改革輿論氛圍。二是聚焦深化組織架構(gòu)改革全面推行扁平化的二級(jí)管理體制,取消三級(jí)管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化總部機(jī)構(gòu)設(shè)置,建立市場(chǎng)化運(yùn)作的五大中心,推動(dòng)各中心轉(zhuǎn)型為經(jīng)營(yíng)單位,建立集團(tuán)總部直接管理經(jīng)營(yíng)單位的模式。三是聚焦實(shí)施“十大改革創(chuàng)新行動(dòng),實(shí)施方案與黨的二十屆三中全會(huì)精神緊密結(jié)合,優(yōu)化調(diào)整改革方向,突出貫徹落實(shí)要求,采用清單式、可操作的具體舉措,突出品牌建設(shè)、薪酬改革、人工智能應(yīng)用等重點(diǎn)領(lǐng)域招商引資等重點(diǎn)任務(wù),加強(qiáng)黨建干部隊(duì)伍建設(shè)工作四是聚焦優(yōu)化督辦執(zhí)行機(jī)制,利用信息化手段加審批進(jìn)度,將審批效率納入年度考核指標(biāo),量化考核標(biāo)準(zhǔn)。將績(jī)效改革、品牌建設(shè)、海外布局等工作從制度設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)向具體落實(shí),做到踏石留印、抓鐵有痕。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),下一階段深改委工作將聚焦具體改革項(xiàng)目,各部門、各子公司要圍繞自身職能和主責(zé)主業(yè),制定切實(shí)可行的改革舉措。深圳人才集團(tuán)將以更大的決心、更實(shí)的舉措推進(jìn)全面深化改革,推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,深圳“雙區(qū)建設(shè)”和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)


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